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期限
職缺結束
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工作內容
【計畫特色說明】
「保險潛力人才農場計畫」為業界首創的保險專業人才培訓計畫,我們提供全方位完整專業培訓與指導,讓您快速累積保險專業知識,歡迎想在保險領域挑戰的你加入!
完整培訓-紮實培訓機制,專業養成制度,以培養具保險專業知識菁英為目標。
專業養成-透過實務操作,累積實戰經驗,讓您成為獨當一面的保險關鍵人才。
【組別介紹】
保險服務組
主要接觸到保險服務的核心業務如:理賠審核或保單服務,累積全方位審核及風險控管等專業知識後,未來成為專業的理賠審核或保單服務人員。
1-1. 理賠審核人員 (台北南港)
(1) 理賠案件受理、審核及請款賠付
(2) 理賠調查案件協助
(3) 理賠系統測試
(4) 其他交辦事項
1-2. 保單服務人員 (台北南港)
(1) 契約變更案件受理
(2) 保戶諮詢服務
(3) 保服系統測試
(4) 其他交辦事項
『保險經營組』
主要協助前線銷售人員業務目標達成及通路關係經營,結合公司商品銷售策略、規劃並執行業務推廣活動,未來會成為銀行保險通路的顧問或分公司的輔銷專業人員。
2-1. 輔導專員助理 (台北、台中、台南、高雄)
(1) 配合總公司、區域中心業務推動及目標執行
(2) 協助公司政策宣導及行政溝通
(3) 協助業務單位輔導,商品/共銷/協銷推動及協助
(4) 協助活動、會議及專案訓練舉辦
(5) 報表回覆與整理
(6) 其他交辦事項
2-2. 通路服務人員 (台北南港)
(1) 擔任通路行政服務窗口
(2) 後台溝通協調作業
(3) 作業規則宣導及要保書製作
(4) 核心系統資料測試
(5) 其他交辦事項
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待遇
1.保險服務組-月薪35,000元起
2.保險經營組-月薪38,000元起
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福利制度
【獎金 / 禮品類】
1.年終獎金
2.三節禮金
【保險類】
1.勞保
2.健保
3.員工團保
4.眷屬團保
5.意外險
6.職災保險
【制度類】
1.員工介紹獎金
2.順暢的升遷管道
【請 / 休假制度】
1.週休二日
2.特休/年假
3.陪產假
4.全年度30天半薪病假
5.家庭照顧假
6.生理假
7.育嬰假
【其他員工福利與補助】
1. 總公司免費供餐制度
2.員工貸款優惠(房貸/信貸)
3.員工購物優惠
4.健康檢查
5.特約商店
6.旅遊補助
【教育訓練計畫】
1. 在職訓練
2. 專業領域訓練課程補助
3. 通識訓練課程規劃
4. 幸福講堂
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