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期限
2025/12/31截止
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工作內容
1.執行人力資源規劃:選、用、育、留。
2.人事系統導入:擔任種子講師。
3.員工保險:勞保/健保/勞退/團保。
4.人員異動:新進、離職、留職停薪。
5.績效考核作業執行。
6.教育訓練執行。
7.主管交辦事項。
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福利制度
1.獎金類:端午及中秋獎金、年終獎金、績效獎金、業務提報獎金、工程完工獎金...等多元獎金制度
2.保險類:勞保、健保、退休金提撥、團體意外保險
3.請/休假:依照勞基法如:特休假、產假、陪產假、育嬰假、生理假…
4.培訓:員工在職教育訓練、專業課程培訓、各項職能業務回訓、多元化學習發展
5.健康關懷:年度健檢、住院慰問金
6.福委會:員工生日禮金、國內旅遊、 國外旅遊、優秀子女獎學金、婚喪喜慶慰問
7.休閒娛樂類:登山等自強活動、員工聚餐、尾牙活動
8.補助類:生育補助、 員工國內、外進修補助、手機通訊費用補助、工程人員油資補助、跨區域出差提供免費宿舍
9.其他類:免費員工制服
歡迎有志者一同加入,共創未來!
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