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期限
2022/12/30逾期
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工作內容
1. 內部招募:為組織內部人才招募,優化招募流程
2. 教育訓練:策畫及執行公司內部教育訓練,制定戰略性人力資源願景,並培養高績效文化
3. 促進組織成長:成為領導層和顧問的合作夥伴,增進團隊黏著度與凝聚力
4. 績效管理與人資規章制度訂定、優化與執行
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福利制度
◆「師徒制」的養成教育、良好的主管培育以及升遷制度
◆ 每月個人績效獎金、每月團隊績效獎金、定期分紅制度
◆ 每季於五星級飯店舉行「工作坊」並頒發Star Awards予優秀同仁(Workshop & STAR Award)
◆ 定期與不定期部門聚餐(Dine and Wine)年度部門活動(Outing & Gathering)
◆ 特殊貢獻獎金(Special Management Bonus)
◆訓練補助與獎勵(Training Awards)
◆海外分公司參訪(Overseas Orientation)
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