福利制度
*週休二日 自主管理
-人性化管理、彈性上下班、自由開放的工作環境
*勞基法的休假制度
*三節獎金或禮品
*定期員工健檢
*尾牙及春酒等餐會
*電影包場,運動會(Gokart、農場),聚餐Party..等活動
*員工旅遊
*員工保險
-享勞保、健保、團保
*績效導向的薪資報酬
-以績效為導向的薪資報酬設計,結合個人目標與組織目標,引導員工專注目標發展。
*全方位的職涯發展規劃及員工教育訓練
-高度融入性的引導教育訓練、專業內部訓練及高額補助的外部訓練提供同仁自我成長
*員工購買電腦設備貸款