No.職稱、學歷工作時間、地點工作內容待遇、人數人次
1.
雪坊優格服務專員-師大店/含獎金月薪3萬7以上
2023/7/5 更新
2023/12/31逾期
全職
台北市大安區和平東路一段77-1號 (距捷運古亭站約240公尺)
【店舖資訊】
台北市大安區和平東路一段77-1號

官網：www.snowfactory.com.tw
facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【門市經營理念】
有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。
有快樂的客人，才會有永續的事業。

【人才方針】
1. 價值：
我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。當客人真心為美味感到開心時，作為提供服務與產品的夥伴，會從客人那感受到服務價值。
2. 社團：
我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在大學社團，夥伴們會互助合作。不鼓勵英雄主義，制度與管理上鼓勵互助合作。
3. 創新：
我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。
4. 晉升階梯:
雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間，我們需要十多位店長，多位區督導，職涯成長空間大。
5. 給年輕人舞台，突破年輕人低薪魔咒:
我們一線主管平均年齡不到30歲，我們有23歲的餐廳店長，管理超過10位夥伴。我們有25歲的區督導，管理超過40位夥伴。年輕主管的好處，會有效減少與年輕夥伴溝通障礙，有共同語言與興趣。

【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。

【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。

【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理

【工作時間】
1. 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。
2. 排班時間8.5小時(含休息0.5小時，工作時間8小時)。
3. 超過時間，另有加班費
※遵循新修正勞基法

【基本薪資與福利】
1. 待遇:月薪35000元以上。試用期一個月。
2. 達成績效目標，另有獎金
3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。
5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
6. 購買產品享員工折扣。
7. 不定期員工聚餐。

歡迎投遞履歷至雪坊優格Email:snowfactory.ba3@gmail.com，也歡迎至104人力銀行、1111人力銀行查看相關職缺，投遞履歷！		福利制度：
完善勞健保制度
勞基法法規遵循
不定期員工聚餐
年終尾牙
員工購物優惠價
內部與外部教育訓練
視個人工作績效給予加薪、分紅與年終獎金
需求人數：2
檢視：68
收藏：0
應徵：0
2.
雪坊優格全班正職-師大店/含獎金月薪4萬以上
2023/7/5 更新
2023/12/31逾期
全職
台北市大安區和平東路一段77-1號 (距捷運古亭站約240公尺)
【店舖資訊】
台北市大安區和平東路一段77-1號

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【門市經營理念】
有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。
有快樂的客人，才會有永續的事業。

【人才方針】
1. 價值：
我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。當客人真心為美味感到開心時，作為提供服務與產品的夥伴，會從客人那感受到服務價值。
2. 社團：
我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在大學社團，夥伴們會互助合作。不鼓勵英雄主義，制度與管理上鼓勵互助合作。
3. 創新：
我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。
4. 晉升階梯:
雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間，我們需要十多位店長，多位區督導，職涯成長空間大。
5. 給年輕人舞台，突破年輕人低薪魔咒:
我們一線主管平均年齡不到30歲，我們有23歲的餐廳店長，管理超過10位夥伴。我們有25歲的區督導，管理超過40位夥伴。年輕主管的好處，會有效減少與年輕夥伴溝通障礙，有共同語言與興趣。

【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。

【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。

【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理

【工作時間】
1. 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。
2. 或全班時一天約11小時，中間另有休息時間1小時，可週休3日，薪資包含部分加班費。週工時45小時。
3. 採用8週變形工時。
4. 超過時間，再有超過約定工時，另有補休或加班費
※遵循新修正勞基法

【基本薪資與福利】
1. 待遇:月薪3.8萬以上。每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。
2. 達成績效目標，另有獎金
3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。
5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
6. 購買產品享員工折扣。
7. 不定期員工聚餐。
8. 試用期一個月。

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3.
雪坊優格晚班兼職-師大店 /時薪190元
2023/7/5 更新
2023/12/31逾期
兼職工讀
台北市大安區和平東路一段77-1號 (距捷運古亭站約240公尺)
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【工作地點】
台北市大安區和平東路一段77-1號

【門市經營理念】
有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。
有快樂的客人，才會有永續的事業。

【人才方針】
1. 價值：
我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。當客人真心為美味感到開心時，作為提供服務與產品的夥伴，會從客人那感受到服務價值。
2. 社團：
我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在大學社團，夥伴們會互助合作。不鼓勵英雄主義，制度與管理上鼓勵互助合作。
3. 創新：
我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。
4. 晉升階梯:
雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間，我們需要十多位店長，多位區督導，職涯成長空間大。
5. 給年輕人舞台，突破年輕人低薪魔咒:
我們一線主管平均年齡不到30歲，我們有23歲的餐廳店長，管理超過10位夥伴。我們有25歲的區督導，管理超過40位夥伴。年輕主管的好處，會有效減少與年輕夥伴溝通障礙，有共同語言與興趣。

【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。

【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。

【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理

【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。


【基本薪資與福利】
1. 基本時薪190元。
2. 達成分店績效目標，另有獎金。
3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。
4. 表現優異者，可申請轉正職。
5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。
7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
8. 購買產品享員工折扣。
9. 國定假日雙倍薪。

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需求人數：3
檢視：41
收藏：0
應徵：0
4.
雪坊優格早班兼職-師大店/時薪190元
2023/7/5 更新
2023/12/31逾期
兼職工讀
台北市大安區和平東路一段77-1號 (距捷運古亭站約240公尺)
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【工作地點】
台北市大安區和平東路一段77-1號

【門市經營理念】
有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。
有快樂的客人，才會有永續的事業。

【人才方針】
1. 價值：
我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。當客人真心為美味感到開心時，作為提供服務與產品的夥伴，會從客人那感受到服務價值。
2. 社團：
我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在大學社團，夥伴們會互助合作。不鼓勵英雄主義，制度與管理上鼓勵互助合作。
3. 創新：
我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。
4. 晉升階梯:
雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間，我們需要十多位店長，多位區督導，職涯成長空間大。
5. 給年輕人舞台，突破年輕人低薪魔咒:
我們一線主管平均年齡不到30歲，我們有23歲的餐廳店長，管理超過10位夥伴。我們有25歲的區督導，管理超過40位夥伴。年輕主管的好處，會有效減少與年輕夥伴溝通障礙，有共同語言與興趣。

【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。

【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。

【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理

【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。


【基本薪資與福利】
1. 基本時薪190元。
2. 達成分店績效目標，另有獎金。
3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。
4. 表現優異者，可申請轉正職。
5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。
7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
8. 購買產品享員工折扣。
9. 國定假日雙倍薪。

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需求人數：3
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5.
雪坊優格服務專員-師大店/含獎金月薪3萬7以上，周休三日制
2023/7/5 更新
2023/12/31逾期
全職
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【門市經營理念】
有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。
有快樂的客人，才會有永續的事業。

【人才方針】
1. 價值：
我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。當客人真心為美味感到開心時，作為提供服務與產品的夥伴，會從客人那感受到服務價值。
2. 社團：
我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在大學社團，夥伴們會互助合作。不鼓勵英雄主義，制度與管理上鼓勵互助合作。
3. 創新：
我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。
4. 晉升階梯:
雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間，我們需要十多位店長，多位區督導，職涯成長空間大。
5. 給年輕人舞台，突破年輕人低薪魔咒:
我們一線主管平均年齡不到30歲，我們有23歲的餐廳店長，管理超過10位夥伴。我們有25歲的區督導，管理超過40位夥伴。年輕主管的好處，會有效減少與年輕夥伴溝通障礙，有共同語言與興趣。

【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。

【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。

【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理

【工作時間】
1. 每週休3天。
2. 八周變形工時，排班時間11小時(含休息1小時，工作時間10小時)。
3. 超過時間，加班費另計
※遵循新修正勞基法

【基本薪資與福利】
1. 待遇:月薪35000元以上。試用期一個月。
2. 達成績效目標，另有獎金
3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。
5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
6. 購買產品享員工折扣。
7. 不定期員工聚餐。

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6.
雪坊優格全班正職-信義永春店/月薪3萬7千起
2023/7/5 更新
2023/12/31逾期
全職
台北市信義區忠孝東路427號 (距捷運永春站約60公尺)
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台北市信義區忠孝東路五段427號1樓

永春捷運站2號出口對面

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【人才經營理念】
1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。
2.幹部由內部培養晉升。
3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。
4.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。

【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。

【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理

【工作時間】
1. 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。
2. 或全班時一天約11小時，中間另有休息時間1小時，可週休3日，薪資包含部分加班費。週工時45小時。
3. 採用8週變形工時。
4. 超過時間，再有超過約定工時，另有補休或加班費
※遵循新修正勞基法

【基本薪資與福利】
1. 待遇:月薪3萬7千以上。每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。
2. 達成績效目標，另有獎金
3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。
5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
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7. 不定期員工聚餐。
8. 試用期1~2個月。

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雪坊優格正職-信義永春店/月薪3萬4以上/月休9~10天
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【人才經營理念】
1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。
2.幹部由內部培養晉升。
3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。
4.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。

【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。

【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理

【工作時間】
1. 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。
2. 排班時間8.5小時(含休息0.5小時，工作時間8小時)。
3. 超過時間，另有加班費
※遵循新修正勞基法

【基本薪資與福利】
1. 待遇:月薪3萬4以上。一年有兩次考核與調薪機會。
2. 達成績效目標，另有獎金
3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。
5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
6. 購買產品享員工折扣。
7. 不定期員工聚餐。
8. 試用期一個月。

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雪坊優格早班兼職-信義永春店(時薪185元)
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1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。
2.幹部由內部培養晉升。
3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。
4.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。

【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。

【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理

【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。


【基本薪資與福利】
1. 基本時薪185元。
2. 達成分店績效目標，另有獎金。
3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。
4. 表現優異者，可申請轉正職。
5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。
7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
8. 購買產品享員工折扣。
9. 國定假日雙倍薪。

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【工作地點】
台北市信義區忠孝東路五段427號1樓
永春捷運站2號出口對面


【人才經營理念】
1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。
2.幹部由內部培養晉升。
3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。
4.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。

【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。

【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理

【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。


【基本薪資與福利】
1. 基本時薪185元。
2. 達成分店績效目標，另有獎金。
3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。
4. 表現優異者，可申請轉正職。
5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。
7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
8. 購買產品享員工折扣。
9. 國定假日雙倍薪。

歡迎投遞履歷至雪坊優格Email:snowfactory.ba3@gmail.com，也歡迎至104人力銀行、1111人力銀行查看相關職缺，投遞履歷！		福利制度：
完善勞健保制度
勞基法法規遵循
不定期員工聚餐
年終尾牙
員工購物優惠價
內部與外部教育訓練
視個人工作績效給予加薪、分紅與年終獎金
需求人數：3
檢視：76
收藏：0
應徵：0
10.
雪坊優格全班正職-仁愛店/含獎金月薪4萬起
2023/7/26 更新
2023/12/31逾期
全職
台北市大安區仁愛路四段449號 (距捷運國父紀念館站約370公尺)
【店舖資訊】
台北市大安區仁愛路四段449號
（國父紀念館旁）

官網：www.snowfactory.com.tw
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【門市經營理念】
有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。
有快樂的客人，才會有永續的事業。

【人才方針】
1. 價值：
我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。當客人真心為美味感到開心時，作為提供服務與產品的夥伴，會從客人那感受到服務價值。
2. 社團：
我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在大學社團，夥伴們會互助合作。不鼓勵英雄主義，制度與管理上鼓勵互助合作。
3. 創新：
我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。
4. 晉升階梯:
雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間，我們需要十多位店長，多位區督導，職涯成長空間大。
5. 給年輕人舞台，突破年輕人低薪魔咒:
我們一線主管平均年齡不到30歲，我們有23歲的餐廳店長，管理超過10位夥伴。我們有25歲的區督導，管理超過40位夥伴。年輕主管的好處，會有效減少與年輕夥伴溝通障礙，有共同語言與興趣。

【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。

【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。

【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理

【工作時間】
1. 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。
2. 或全班時一天約11小時，中間另有休息時間1小時，可週休3日，薪資包含部分加班費。週工時45小時。
3. 採用8週變形工時。
4. 超過時間，再有超過約定工時，另有補休或加班費
※遵循新修正勞基法

【基本薪資與福利】
1. 待遇:月薪3萬8千以上。每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。
2. 達成績效目標，另有獎金
3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。
5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
6. 購買產品享員工折扣。
7. 不定期員工聚餐。
8. 試用期1~2個月。

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不定期員工聚餐
年終尾牙
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內部與外部教育訓練
視個人工作績效給予加薪、分紅與年終獎金
需求人數：2
檢視：23
收藏：0
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11.
雪坊優格正職-仁愛店/含獎金3萬7以上
2023/7/26 更新
2023/12/31逾期
全職
台北市大安區仁愛路四段449號 (距捷運國父紀念館站約370公尺)
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（國父紀念館旁）

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【門市經營理念】
有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。
有快樂的客人，才會有永續的事業。

【人才方針】
1. 價值：
我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。當客人真心為美味感到開心時，作為提供服務與產品的夥伴，會從客人那感受到服務價值。
2. 社團：
我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在大學社團，夥伴們會互助合作。不鼓勵英雄主義，制度與管理上鼓勵互助合作。
3. 創新：
我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。
4. 晉升階梯:
雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間，我們需要十多位店長，多位區督導，職涯成長空間大。
5. 給年輕人舞台，突破年輕人低薪魔咒:
我們一線主管平均年齡不到30歲，我們有23歲的餐廳店長，管理超過10位夥伴。我們有25歲的區督導，管理超過40位夥伴。年輕主管的好處，會有效減少與年輕夥伴溝通障礙，有共同語言與興趣。

【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會
【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。

【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理

【工作時間】
1. 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。
2. 排班時間8.5小時(含休息0.5小時，工作時間8小時)。
3. 超過時間，另有加班費
※遵循新修正勞基法

【基本薪資與福利】
1. 待遇:月薪3萬5以上。一年有兩次考核與調薪機會。試用期1個月。
2. 達成績效目標，另有獎金
3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。
5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
6. 購買產品享員工折扣。
7. 不定期員工聚餐。
8. 試用期一個月。

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需求人數：2
檢視：26
收藏：0
應徵：0
12.
雪坊優格正職-仁愛店/含獎金3萬7以上，周休三日制
2023/7/26 更新
2023/12/31逾期
全職
台北市大安區仁愛路四段449號 (距捷運國父紀念館站約370公尺)
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（國父紀念館旁）

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【門市經營理念】
有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。
有快樂的客人，才會有永續的事業。

【人才方針】
1. 價值：
我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。當客人真心為美味感到開心時，作為提供服務與產品的夥伴，會從客人那感受到服務價值。
2. 社團：
我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在大學社團，夥伴們會互助合作。不鼓勵英雄主義，制度與管理上鼓勵互助合作。
3. 創新：
我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。
4. 晉升階梯:
雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間，我們需要十多位店長，多位區督導，職涯成長空間大。
5. 給年輕人舞台，突破年輕人低薪魔咒:
我們一線主管平均年齡不到30歲，我們有23歲的餐廳店長，管理超過10位夥伴。我們有25歲的區督導，管理超過40位夥伴。年輕主管的好處，會有效減少與年輕夥伴溝通障礙，有共同語言與興趣。

【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會

【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。

【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理

【工作時間】
1. 每週休3天。
2. 八周變形工時，排班時間11小時(含休息1小時，工作時間10小時)。
3. 超過時間，加班費另計
※遵循新修正勞基法

【基本薪資與福利】
1. 待遇:月薪3萬5以上。一年有兩次考核與調薪機會。試用期1個月。
2. 達成績效目標，另有獎金
3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。
5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
6. 購買產品享員工折扣。
7. 不定期員工聚餐。
8. 試用期一個月。

歡迎投遞履歷至雪坊優格Email:snowfactory.ba3@gmail.com，也歡迎至104人力銀行、1111人力銀行查看相關職缺，投遞履歷！		福利制度：
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年終尾牙
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視個人工作績效給予加薪、分紅與年終獎金
需求人數：2
檢視：32
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應徵：0
13.
雪坊優格儲備店長-仁愛店/含獎金月薪4.3萬起
2023/7/26 更新
2023/12/31逾期
有擔任店長1年以上經驗，且有銷售經驗者佳
全職
台北市大安區仁愛路四段449號 (距捷運國父紀念館站約370公尺)
【店舖資訊】
台北市大安區仁愛路四段449號
（國父紀念館旁）

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【儲備店長要求】
有擔任店長1年以上經驗，且有銷售經驗者佳
有管理過3人以上團隊

【門市經營理念】
有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。
有快樂的客人，才會有永續的事業。

【人才方針】
1. 價值：
我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。當客人真心為美味感到開心時，作為提供服務與產品的夥伴，會從客人那感受到服務價值。
2. 社團：
我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在大學社團，夥伴們會互助合作。不鼓勵英雄主義，制度與管理上鼓勵互助合作。
3. 創新：
我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。
4. 晉升階梯:
雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間，我們需要十多位店長，多位區督導，職涯成長空間大。
5. 給年輕人舞台，突破年輕人低薪魔咒:
我們一線主管平均年齡不到30歲，我們有23歲的餐廳店長，管理超過10位夥伴。我們有25歲的區督導，管理超過40位夥伴。年輕主管的好處，會有效減少與年輕夥伴溝通障礙，有共同語言與興趣。

【人才發展理念】
1.幹部由內部培養晉升。
2.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，經常舉辦培訓，夥伴的成長就是公司的成長。
3.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會

【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。

【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理

【工作時間】
1. 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。
2. 或全班時一天約11小時，中間另有休息時間1小時，可週休3日，薪資包含部分加班費。週工時45小時。
3. 採用8週變形工時。
4. 超過時間，再有超過約定工時，另有補休或加班費
※遵循新修正勞基法

【基本薪資與福利】
1. 待遇:月薪4萬以上。每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。
2. 達成績效目標，另有獎金
3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。
5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
6. 購買產品享員工折扣。
7. 不定期員工聚餐。
8. 試用期1~2個月。

歡迎投遞履歷至雪坊優格Email:snowfactory.ba3@gmail.com，也歡迎至104人力銀行、1111人力銀行查看相關職缺，投遞履歷！		福利制度：
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需求人數：2
檢視：29
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14.
雪坊優格早班兼職-仁愛店/時薪200元
2023/7/26 更新
2023/12/31逾期
兼職工讀
台北市大安區仁愛路4段449號 (距捷運國父紀念館站約370公尺)
【公司資訊】
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（國父紀念館旁）

【門市經營理念】
有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。
有快樂的客人，才會有永續的事業。

【人才方針】
1. 價值：
我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。當客人真心為美味感到開心時，作為提供服務與產品的夥伴，會從客人那感受到服務價值。
2. 社團：
我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在大學社團，夥伴們會互助合作。不鼓勵英雄主義，制度與管理上鼓勵互助合作。
3. 創新：
我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。
4. 晉升階梯:
雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間，我們需要十多位店長，多位區督導，職涯成長空間大。
5. 給年輕人舞台，突破年輕人低薪魔咒:
我們一線主管平均年齡不到30歲，我們有23歲的餐廳店長，管理超過10位夥伴。我們有25歲的區督導，管理超過40位夥伴。年輕主管的好處，會有效減少與年輕夥伴溝通障礙，有共同語言與興趣。

【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。

【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理

【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。


【基本薪資與福利】
1. 基本時薪200元。試用期1個月。一年有兩次考核加薪機會。
2. 達成分店績效目標，另有獎金。
3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。
4. 表現優異者，可申請轉正職。
5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。
7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
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需求人數：3
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雪坊優格晚班兼職-仁愛店/時薪200元
2023/7/26 更新
2023/12/31逾期
兼職工讀
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【門市經營理念】
有快樂的夥伴，才會有快樂的客人。
有快樂的客人，才會有永續的事業。

【人才方針】
1. 價值：
我們提供健康天然食物，追求讓客人享受極致美味的食物。當客人真心為美味感到開心時，作為提供服務與產品的夥伴，會從客人那感受到服務價值。
2. 社團：
我們工作環境強調團隊性，夥伴們在雪坊集團工作就如同在大學社團，夥伴們會互助合作。不鼓勵英雄主義，制度與管理上鼓勵互助合作。
3. 創新：
我們有許多創新的商品與服務模式，也鼓勵夥伴在工作上手後，提出改善建議。就像我們對食物的美味不惜成本，永不停止地追求進步。在服務上我們也鼓勵夥伴一起共振，不斷改善服務流程。
4. 晉升階梯:
雪坊集團進入成長期，展店快速，對於表現優秀夥伴很多晉升空間，我們需要十多位店長，多位區督導，職涯成長空間大。
5. 給年輕人舞台，突破年輕人低薪魔咒:
我們一線主管平均年齡不到30歲，我們有23歲的餐廳店長，管理超過10位夥伴。我們有25歲的區督導，管理超過40位夥伴。年輕主管的好處，會有效減少與年輕夥伴溝通障礙，有共同語言與興趣。

【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。

【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
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【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。


【基本薪資與福利】
1. 基本時薪200元。一年有兩次考核加薪機會。
2. 達成分店績效目標，另有獎金。
3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。
4. 表現優異者，可申請轉正職。
5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。
7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
8. 購買產品享員工折扣。
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雪坊優格服務專員-松山民生店/月薪3萬7以上(含獎金等)
2023/7/5 更新
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台北市松山區民生東路四段78號
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【人才經營理念】
1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。
2.幹部由內部培養晉升。
3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。
4.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。

【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。

【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
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【工作時間】
1. 每週排休2天。年度休假116天，月休9~10天。
2. 排班時間8.5小時(含休息0.5小時，工作時間8小時)。
3. 超過時間，另有加班費
※遵循新修正勞基法

【基本薪資與福利】
1. 待遇:月薪35000元以上。一個月。
2. 達成績效目標，另有獎金2000元以上獎金
3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。
5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
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17.
雪坊優格全班正職-松山民生店/月薪4萬以上(含獎金等)
2023/7/5 更新
2023/12/31逾期
全職
台北市松山區民生東路四段78號
【店舖資訊】
台北市松山區民生東路四段78號


官網：www.snowfactory.com.tw
facebook：http://zh-tw.facebook.com/SnowFactoryTPE

【人才經營理念】
1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。
2.幹部由內部培養晉升。
3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。
4.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。

【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。

【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理

【工作時間】
1. 每日工時9小時，週休2日。薪資包含1小時加班費。週工時45小時。
2. 或全班時一天約11小時，中間另有休息時間1小時，可週休3日，薪資包含部分加班費。週工時45小時。
3. 採用8週變形工時。
4. 超過時間，再有超過約定工時，另有補休或加班費
※遵循新修正勞基法

【基本薪資與福利】
1. 待遇:月薪3萬8千以上。每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。
2. 達成績效目標，另有獎金
3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。
5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
6. 購買產品享員工折扣。
7. 不定期員工聚餐。
8. 試用期1~2個月。

歡迎投遞履歷至雪坊優格Email:snowfactory.ba3@gmail.com，也歡迎至104人力銀行、1111人力銀行查看相關職缺，投遞履歷！		福利制度：
完善勞健保制度
勞基法法規遵循
不定期員工聚餐
年終尾牙
員工購物優惠價
內部與外部教育訓練
視個人工作績效給予加薪、分紅與年終獎金
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18.
雪坊優格服務專員-松山民生店/含獎金月薪3萬7以上，周休三日制
2023/7/5 更新
2023/12/31逾期
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【人才經營理念】
1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。
2.幹部由內部培養晉升。
3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。
4.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。

【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。

【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理

【工作時間】
1. 每週休3天。
2. 八周變形工時，排班時間11小時(含休息1小時，工作時間10小時)。
3. 超過時間，加班費另計
※遵循新修正勞基法

【基本薪資與福利】
1. 待遇:月薪35000元以上。一個月。
2. 達成績效目標，另有獎金2000元以上獎金
3. 表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
4. 雪坊幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。
5. 每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
6. 購買產品享員工折扣。
7. 不定期員工聚餐。

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勞基法法規遵循
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19.
雪坊優格早班兼職-松山民生店(時薪190元)
2023/7/5 更新
2023/12/31逾期
兼職工讀
台北市松山區民生東路四段78號
【公司資訊】
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【工作地點】
台北市松山區民生東路四段78號
本店尚未開幕，須至鄰近分店教育訓練

【人才經營理念】
1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。
2.幹部由內部培養晉升。
3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。
4.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。

【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。

【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理

【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。


【基本薪資與福利】
1. 基本時薪190元。
2. 達成分店績效目標，另有獎金。
3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。
4. 表現優異者，可申請轉正職。
5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。
7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
8. 購買產品享員工折扣。
9. 國定假日雙倍薪。

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20.
雪坊優格晚班兼職-松山民生店(時薪190元)
2023/7/5 更新
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兼職工讀
台北市松山區民生東路四段78號
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【工作地點】
台北市松山區民生東路四段78號


【人才經營理念】
1.有快樂的夥伴，才有快樂的客人。
2.幹部由內部培養晉升。
3.重視人才發展，幫助優秀夥伴成長，夥伴的成長就是公司的成長。
4.每半年考核一次，每年有兩次加薪機會。

【完整教育訓練與新人照顧制度】
1.入職之初，上班都會有資深夥伴陪同上班，協助進入狀況。
2.銷售教育訓練課程與實戰練習，只要有心，任何人都可以學會。

【主要工作內容】
1.向顧客介紹優格與乳酸菌專業知識，傳遞正確觀念。
2.給顧客有溫度的服務。
3.向顧客說明商品的性質、品質、價格、優惠活動。
4.賣場宣傳:發放DM與試吃。
5.店內清潔與物品管理

【工作時間】
1.排班制: 每週公司排3~5天班
星期一~星期四 提供2-3天可上班時間
星期五~星期日 提供2-3天可上班時間
2. 工作時間4~8時。
3. 可彈性排班。


【基本薪資與福利】
1. 基本時薪190元。
2. 達成分店績效目標，另有獎金。
3. 四小時以上休息半小時，休息時間不計薪。持續表現優異，經考核後調高基本時薪。
4. 表現優異者，可申請轉正職。
5. 正職表現良好，依次晉升儲備幹部、副店長、店長、督導。
6. 幹部由內部晉升，給予管理舞台，培育管理人才。
7. 通過試用期1個月後，每月發放優格與冰淇淋之免費提領券。
8. 購買產品享員工折扣。
9. 國定假日雙倍薪。

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