No. | 職稱、學歷 | 工作時間、地點 | 工作內容 | 待遇、人數 | 人次 |
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1. | 業務實習生 2024/1/24 更新 2024/6/1逾期 大四在校生
運輸管理學系 | 全職實習 每週實習至少4天
工作時間:AM9:00 PM18:00台北市大安區復興南路一段127號9樓 | 學習專業知識
學習及應用銷售技巧
學習及應用業務軟體
學習團隊合作
完成工作計劃
日常業務實務操作
甄試流程:通過履歷篩選後擇優安排面試,合格者方得獲本公司實習生錄取機會。 | 實習1至6個月,28500元/月
實習7-12個月,32000元/月
轉正業務人員:35000元/月
轉儲備幹部:44000元/月需求人數:3 | 檢視:156 收藏:1 應徵:0 |
2. | 業務人員 2024/1/24 更新 2024/3/15逾期 1、航管、運輸、國貿、商學院、外文系畢業者佳
2、有業務特質:願接受挑戰且有企圖心;有強烈的學習力與發展意愿;個性主動積極、計劃能力、表達能力佳。
3. 多益600分以上
4.想領取高額獎金者(年薪百萬以上) | 全職 日班、09:00~12:00,13:30~18:00 台北市大安區復興南路一段127號9樓(距捷運忠孝復興站約175公尺) | 職務概述:
開發全世界海空運進出口業務,致使台灣業務國際化,國際業務地方化!
工作內容:
1.開發潛在客戶:拜訪進出口貿易商,拓展市場,以完成業績任務;
2..定期拜訪客戶、 維繫穩定客戶關係;
3.負責業務報價、接洽及訂單處理;
4.負責業務賬款的回收相關事宜;
5.負責業務傳達及說明公司各項業務重大訊息、活動及產品;
6.承攬進出口貨物、安排海空運送;
對於新人:
1、迅速熟悉國際條件、貿易流程、運輸條件,貨物與包(材)裝、海空運知識;詢價、訂艙、文件、賬務等。一對一師徒制,理論&實操雙軌製,新人90天專項計劃
2、積累並開發客戶與資源——公司提供海量而完善的產業別客戶資訊,善用積累資源;
3、主動聯繫客戶,探索客戶需求,並根據客戶需求——提供詢價和報價;
4、進行具體的業務流程實踐及能力培養;
5、成交並跟進訂單狀態
6、為客戶提供星級的優質服務——贏得客戶信任,自然會有源源不斷的介紹客戶。
甄試流程:通過履歷篩選後擇優安排面試,合格者方得獲本公司錄取機會。 | 1、基本薪資:試用期32000元/月 轉正35000元/月
2、全勤獎勵:1000元/月
3、獎金:沒有天花板 、發展空間大、客戶群廣、能學習和吸收各行業別的知識提升綜合業務能力。
對於個人發展機會:
努力+潛力+學習力=高回報,年薪百萬只是起點,優於同行的業績利潤獎金
獎金每月發放,每年年終根據全年業績,績優人員額外發放獎金,詳情聯繫HR需求人數:3 | 檢視:91 收藏:1 應徵:0 |
3. | 文件人員 2024/1/24 更新 2024/3/15逾期 | 全職 日班:9:00-12:00 13:30-18:00
週六週日休息台北市大安區復興南路一段127號9樓 | 主要工作內容:
1、 提單製作
2、處理進口或出口文件(我們分進口文件人員和出口文件人員職位)
3、對相關工作文件資料進行系統(介宏)錄入,確保正確無誤。
4、過內外信件往來(追蹤貨物情況,問case,提醒主要事項)
5、對客戶(拖車公司、報關行,船公司等)進行聯絡與溝通,并對溝通結果形成對應的文件進行申報。
6、 對所有廠商及客戶的費用進行收付提供行政工作的支持與協助。
任職要求:
1、 細心且專注(資料確認、賬務核對都要細心)肯學習、上進
2、 對海運、船務有興趣者優先考慮
職業發展通道:
文件人員——OP助理-——OP——資深 OP (OP主任)——OP經理
甄試流程:通過履歷篩選後擇優安排面試,合格者方得獲本公司錄取機會。 | 32000元/月
全勤獎勵:1000元/月需求人數:2 | 檢視:314 收藏:1 應徵:0 |