福利制度
【人力資源政策】
--員工乃企業惟一可誇耀的資產。
--取才.育才.留才為企業核心的人力政策。
【完備的薪資政策】
--年終獎金
--員工酬勞
【優良的福利制度】
--公司成立職工福利委員會,依法令規定提撥款項,規劃出完善的福利制度。
--員工生日、結婚、生育、喪亡及住院均有津貼。
--提供三節禮金,對當月生日之員工提供禮券及蛋糕與慶生會。
--專利獎金/員工學期獎助學金/員工子女學期獎學金。
--尾牙摸彩。
--內部升遷/海內外輪調.轉職機會。
--健康檢查/團保。
--除享有勞保、健保外,並針對出差、外勤的員工,加保意外保險,注意員工工作安全。
【多采多姿的社團活動】
--羽球社:永保健康青春活力,每年舉辦羽球比賽,促進員工身心發展。
--團購:不定期推出熱門商品,提供較優惠的價格供員工選購。
【員工旅遊】
--每年舉辦國內旅遊,提供旅遊補助,使生活豐富多姿。
【不定期的教育訓練】
--全額補助外部技術研討及技能訓練。
--開放員工汽、機車停車位,供全體同仁申請使用。
--週休二日、依年資給予特別休假。