福利制度
【薪資政策】
1.固定薪資十二個月。
2.後勤單位依據集團營運狀況及個人績效發放季、年終獎金及員工分紅。
3.業務部門依據個人目標之達成率發放月獎金、依據部門、集團營運狀況及工作表現發放季、年終獎金及員工分紅。
【員工保險、假勤】
1.依法投保勞工保險、全民健康保險並提撥退休準備金。
2.規劃團體保險,包括壽險、意外險、醫療險、癌症險、出差及駐外旅平險等。
3.符合勞基法之休假制度,依法享有各式假別。
【員工福利】
1.舉辦年度健康檢查、集團慶生會、國內外員工旅遊、電影欣賞等活動供同仁參加。
2.發放三節禮金(春節、端午節、中秋節)、生日禮金及年節禮品。
3.提供進修補助、婚、喪、生育等補助福利。